Le coaching professionnel, qu'est-ce que c'est ?
Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé et structuré dans le temps qui s'intéresse à comment changer votre situation actuelle pour avancer dans vos projets et enjeux professionnels.
L'objectif du coaching est d'aboutir à des résultats concrets et mesurables.
Pour ce faire, vous définissez un objectif d'accompagnement puis des objectifs de séance dont découlent des plans d'actions. En parallèle, le coaching vous permet de prendre du recul, de mieux vous connaître grâce au questionnement, à l'écoute et aux outils du coach (PNL - programmation neuro-linguistique -, systémie, analyse transactionnelle dans mon cas).
Discipline transversale des sciences humaines, le coaching repose sur le passage à l'action, l'éthique et l'autonomie du coaché.
Ce qu'est le coach professionnel :
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Un facilitateur : il vous simplifie le passage à l'action et l'avancée de vos projets
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Une boussole : le coach vous aide à garder votre objectif en tête
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Un miroir : le coach dit ce qu'il observe et ce qu'il entend pour vous permettre de mieux comprendre votre fonctionnement et de vous interroger
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Un catalyseur : il vous aide à mobiliser votre potentiel, à identifier et mettre en place vos propres solutions
Ce que le coach professionnel n'est pas :
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Un psychologue : le coach n'a pas de formation en psychologie, interroge sur le "comment" et non le "pourquoi"
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Un conseiller ou formateur : le coach ne se positionne pas dans un rôle de sachant, la relation est transversale. Le coach est là pour vous poser les bonnes questions et vous aider à verbaliser certaines choses afin de vous accompagner dans la recherche d'une solution à votre problématique
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Un coach business : le coach ne vous garantit pas de doubler votre chiffre d'affaires et ne vous dit pas comment faire décoller votre business mais vous aide à mettre en place les solutions et actions qui correspondent à votre personnalité et enjeux
Pourquoi faire appel à un coach professionnel certifié ?
La certification signifie que le coach est formé aux techniques reconnues de coaching. Il exerce dans le respect de la charte de déontologie du coaching professionnel définie par les fédérations de coachs (EMCC, SFCoach, ICF), garantissant notamment supervision du coach, secret professionnel et non-jugement.